Renforcement de la performance publique : Orientations statutaires et décentralisation 2025
Tendances principales Décloisonnement des cadres d'emplois, individualisation de la rémunération, numérisation des processus RH, et…
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Renforcement de l’attractivité et réforme du temps de travail dans la FPT : Orientations 2025
Tendances principales Dématérialisation accrue, harmonisation des cycles de travail, focus sur la marque employeur territoriale.…
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Renforcement de la maîtrise de la masse salariale et réforme des instances de dialogue social en FPT
Tendances principales Rationalisation des effectifs, externalisation croissante des fonctions support, recherche de performance opérationnelle via…
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La Loi de Programmation et de Simplification de l’Action Publique Locale (LPSAPL) : Impacts sur le pilotage RH et l’autonomie financière
Tendances principales Décentralisation accrue, digitalisation forcée, rationalisation des instances paritaires et performance opérationnelle par la…
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Réforme de la rémunération au mérite et simplification des instances de dialogue social dans la FPT
Tendances principales Individualisation accrue des rémunérations, contractualisation des emplois de direction, rationalisation des instances consultatives,…
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Projet de loi relatif à l’efficacité de la fonction publique territoriale
Tendances principales Individualisation des rémunérations, contractualisation accrue, convergence statutaire. Enjeux identifiés Attractivité des métiers territoriaux,…
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Réforme de la rémunération et intensification de la performance dans la FPT
Tendances principales Décloisonnement des versants, individualisation croissante de la rémunération, convergence vers les méthodes de…
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La décentralisation de la transition écologique : défis et opportunités pour les collectivités territoriales françaises
Tendances principales Accroissement des compétences environnementales des collectivités, renforcement de la gouvernance locale pour la…
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Réforme de la fonction publique territoriale : vers une gestion optimisée des compétences et des parcours professionnels.
Tendances principales Modernisation de la gestion des RH, adaptation des compétences aux enjeux territoriaux, optimisation…
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Bilan et Perspectives des Réformes Territoriales Post-LPPR : Impacts sur la Gouvernance Locale et les Collectivités
Tendances principales Poursuite de la décentralisation des compétences, optimisation des ressources par la mutualisation et…